MSA RECURSOS HUMANOS

MSA RECURSOS HUMANOS

Mecânico de Manutenção Remoto II (atuação presencial ) - Belém/PA, São Luís/MA, Simões Filho/BA, Sumaré/SP, Contagem/MG ou Aparecida de Goiânia/GO

Todo Brasil
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Especialista
Período Integral

Fundada há mais de 80 anos, a Sotreq é uma empresa nacional líder que fornece tecnologia, maquinário, soluções e suporte altamente especializado para os setores de construção, mineração, energia, petróleo, marítimo, gás, florestal e agronegócio. E considerada uma das melhores empresas para se trabalhar, GPTW 2024. Propósito Impulsionar saltos para o progresso Visão Ser uma empresa extraordinária tanto para se trabalhar quanto para se fazer negócios Diversidade, equidade e inclusão. Na Sotreq, a pluralidade é uma prática que se baseia em um dos valores corporativos mais importantes: respeito nas relações. Há mais de 10 anos, a Sotreq mantém o Programa Pertencer, que vem ampliando as frentes de trabalho com ações voltadas para o reconhecimento e valorização das diferenças em nossas relações com colaboradores, clientes, terceiros, parceiros de negócios e comunidade.

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino Médio completo;
  • Conhecimentos em mecânica, elétrica e eletrônica básica;
  • Conhecimento técnico sólido em manutenção e diagnóstico de falhas em equipamentos de linha amarela de diferentes marcas;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em uma das seguintes unidades: Simões Filho (BA), Aparecida de Goiânia (GO), Belém (PA), Sumaré (SP) ou Contagem (MG).

Requisitos Desejáveis:

  • Curso técnico em Mecânica ou áreas correlatas;
  • Inglês básico técnico;
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office;
  • Conhecimento em equipamentos de linha amarela.

Atividades e responsabilidades:

  • Realizar remotamente o diagnóstico de falhas em equipamentos Cat e não Cat, analisando os sintomas relatados pelo cliente, as informações do painel, os manuais, os diagramas e os recursos digitais disponíveis.
  • Consultar e interpretar a literatura técnica dos fabricantes, orientando o cliente conforme os procedimentos previstos nos manuais.
  • Auxiliar na correção de problemas de conectividade dos equipamentos, contribuindo para a integração com os sistemas de monitoramento e controle.
  • Avaliar a viabilidade de resolução remota e direcionar os casos que exijam intervenção presencial para atendimento de campo ou oficina da Sotreq.
  • Iniciar os atendimentos com checklist de segurança, orientando o cliente sobre as condições necessárias para a execução segura dos procedimentos.
  • Orientar remotamente a realização de trocas simples de peças, ajustes operacionais e manutenções preventivas, como substituição de filtros e fluidos.
  • Realizar procedimentos remotos de atualização de software — flash — conforme as ferramentas e orientações dos fabricantes.
  • Registrar os atendimentos nos sistemas da Sotreq, preenchendo relatórios, formulários, checklists e análises de falhas, com as atividades realizadas, horas trabalhadas, peças substituídas e evidências necessárias.
  • Solucionar problemas técnicos com ou sem apoio especializado, respeitando os limites do atendimento remoto e os procedimentos de segurança e preservação ambiental.


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Requisitos

Estudos
Curso Técnico
Mecânica
Competências
Inglês básico técnico
leitura e interpretação de manuais
linha amarela
técnico em Mecânica
diagnóstico de falhas

Valorizado

Experiência profissional
Entre 3 e 5 anos

Benefícios

Wellhub
Auxílio Farmácia
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Participação nos Lucros e Resultados
Vale transporte
;Day off no aniversário
Vale Refeição ou Refeitório no local
Programa qualidade de vida
Campanhas de saúde
Programa de apoio pessoal
Plano de Previdência a Privada
Cartão de Natal
Auxílio Funeral

Sobre MSA RECURSOS HUMANOS

Fundada em 1993, por Miriam Sion Adissi e dirigida por Ricardo Sion, a MSA vem se especializando em coordenar projetos, cujos resultados notórios são “cases de sucesso” em âmbito nacional e internacional.

A MSA Consultoria em Recursos Humanos tem uma carteira de clientes consolidada a partir do estabelecimento de relações de longo prazo, que tem como principais pilares a integridade, a confidencialidade, a objetividade no atendimento e o respeito ao nível de urgência de cada solicitação.

A diversidade está presente no dia a dia da MSA. Lidamos com organizações dos mais diversos portes e segmentos, nacionais e multinacionais. Recrutamos em qualquer parte do Brasil ou do mundo. Buscamos profissionais de todos os níveis - diretores, gerentes, especialistas e trainees. Assumimos a liderança dos processos e, qualquer que seja o perfil do profissional solicitado ou a necessidade da organização, o nosso compromisso é encontrar a pessoa certa, juntos construímos equipes de sucesso!